學習基本知識  提升基本技能

——安居集團結合崗位實際抓好第四批新員工入職培訓 

本網(wǎng)訊（宋 輝）為了使新員工能更深刻地了解公司企業(yè)文化，更好地融入工作環(huán)境，增強員工歸屬感與責任感。人力資源部于7月7日組織新員工入職培訓工作。來自公司各職能部門的14名新員工參加了此次培訓。

此次培訓課程內(nèi)容涵蓋公司發(fā)展歷史、組織架構、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)、規(guī)章制度、地產(chǎn)知識、財務報銷制度等7個方面26個內(nèi)容，為新員工縮短崗位適應期、融入公司環(huán)境奠定了堅實基礎。此次培訓充分借鑒以往新員工培訓經(jīng)驗，采取專題講授、總結交流、疑難辨析、討論發(fā)言、考核驗收等形式進行，激發(fā)了學習熱情，增強了培訓效果。參加本次培訓的員工紛紛表示此次培訓很重要、很及時，培訓主題鮮明，內(nèi)容充實，聽了以后很解渴。為新員工入職干好崗位工作增強了信心動力。

為檢驗培訓效果，結合培訓內(nèi)容，集團人力資源部還組織員工進行了培訓測試，初次培訓及格率92.86%，補考及格100%。